Sai come scegliere uno schermo LED corretto, oggi presenteremo i modi per scegliere lo schermo LED giusto, come segue:
1.Luminosità
La luminosità ha un grande impatto sul display a LED per interni. È probabile che una luminosità troppo elevata danneggi la vista umana e danneggi la salute umana, mentre una luminosità troppo bassa porterà a una visualizzazione poco chiara dell'immagine sullo schermo. In generale, la luminosità del display a LED per interni dovrebbe essere compresa tra 800 CD /㎡ e 2000 CD /㎡. Diverse marche di prodotti con display a LED hanno anche una luminosità diversa.
2. Angolo di visione
La dimensione dell'angolo di visione del display a LED determina direttamente il numero di spettatori del display a LED. Maggiore è l'angolo di visione, migliore e più ampio sarà il raggio d'azione del pubblico. L'angolo di visione è influenzato dal modo di confezionamento del chip LED. Pertanto, quando si sceglie lo schermo a noleggio LED per interni, dovremmo prestare attenzione anche alla modalità di confezionamento del chip led.
3. Planarità
La planarità del display influisce sulla qualità dell'immagine visualizzata. La planarità della superficie del pannello a led per uno schermo a LED a noleggio per interni nel settore deve essere mantenuta entro ±1 mm. Locale convesso o concavo della superficie del pannello led porterà all'angolo cieco del display. La planarità è determinata dal processo di produzione. I produttori di display a LED dovrebbero prestare attenzione a questo problema nella produzione.
4. Riducibilità del colore
La riducibilità del led screen al colore significa che il colore visualizzato sullo schermo deve essere altamente coerente con il colore della sorgente di riproduzione, in modo da garantire l'immagine realistica.
5. Pixel morto
Il pixel morto dello schermo a noleggio a LED si riferisce al singolo punto che è normalmente luminoso o sempre nero sullo schermo. Il numero di pixel morti è determinato principalmente dalla qualità dei chip LED. Più basso è il pixel morto, migliore è il display.