Патэнцыял рынку святлодыёдных дысплеяў невымерны

"Патэнцыял рынку святлодыёдных дысплеяў невымерны" Звычайны летуценнік знайшоў сваё першае вядро золата праз Альянс святлодыёдных дысплеяў, і Альянс святлодыёдных дысплеяў даў яму напрамак пачаць падарожжа сваёй мары ад карыта жыцця. Калі справа даходзіць да LED Шмат людзей знаёмыя з экранамі. Іх можна ўбачыць паўсюль на вуліцах і завулках. Святлодыёдныя экраны надзвычай універсальныя і з'яўляюцца лепшай платформай і інструментам для распаўсюджвання сацыяльнай інфармацыі. 18 снежня 2008 года ў Хайнані ўпершыню адбылася штогадовая сустрэча Альянсу агульных святлодыёдных дысплеяў. Гэта таксама першы раз, калі Дунфан Мінхао прымаў такое грандыёзнае мерапрыемства пасля ўступлення ў Альянс агульных святлодыёдных дысплеяў. У пачатку я адчуваў невялікія ўзлёты і падзенні, як быццам я збіраўся сустрэць «вялікі экзамен», я старанна растлумачыў сваім падначаленым, каб падрыхтавацца да сустрэчы са святлодыёдным дысплеем.

У той жа час, адпаведныя карэкціроўкі былі ўнесены ў краму зноў і зноў, мэта складаецца ў тым, каб вітаць візіты і каментарыі членаў LED Display Alliance з лепшым малюнкам. На самай справе, Ван Хуэйхай больш за ўсё хоча пачуць экспертныя ацэнкі. Спадарыня Чжу Гочжэнь, генеральны менеджэр Ningbo Xinke, дала добрыя парады па гэтым аспекце. Ад дэманстрацыі ўзораў, вытанчанасці культурнага густу, таго, як вылучыць канатацыю прадукту да прыгожай мастацкай канцэпцыі, г-н Чжу. Глыбокі аналіз і дакладныя каментарыі былі дадзены, і ў той жа час шчыры абмен вопытам з іншымі калегамі па альянсе святлодыёдных дысплеяў зрабіў Ван Хуйхая раптоўна прасветленым.Ён глыбока адчуў дапамогу ад платформы альянсу святлодыёдных дысплеяў. 26-гадовы Ван Хуэйхай адкрыў краму плошчай 60 квадратных метраў на дарозе Боай, горад Хайкоу, правінцыя Хайнань. У яго сэрцы ёсць «незнішчальная» мара.

Ішоў час, і час быў набраны назад у жнівень 2005 года. Мара Ван Хуэйхая стала больш канкрэтнай. Пасля 13 гадоў працы і ападкаў яго мара нарэшце "ўзнікла". Менавіта ў гэты момант ён глыбока адчуў уласныя недахопы і меў тэрміновую патрэбу больш навучыцца прарывацца. У 2008 годзе, дзякуючы знаёмству з аднавяскоўцамі, Кітайскі альянс па сумесным выкарыстанні святлодыёдных дысплеяў (далей - "Альянс па сумесным выкарыстанні святлодыёдных дысплеяў") увайшоў у жыццё Ван Хуэйхая, гэтак жа, як знайсці пуцяводнае святло ў велізарным моры. Удзячны Богу за адкрыццё гэтыя дзверы на іншую вышыню для яго, ён ахвотна вучыцца на вопыце сваіх аднагодкаў, і дарога наперадзе здаецца ўсё шырэй і шырэй. Ван Хуэйхай - такі чалавек. Ён вярнуў гісторыю сумеснага альянсу святлодыёдных дысплеяў і прынёс гісторыю кампаніі ў альянс агульных святлодыёдных дысплеяў. Ён ніколі не стамляецца ад гэтага і поўны радасці.

Кожны раз, калі гаворка ідзе пра альянс па сумесным выкарыстанні святлодыёдных дысплеяў, г-н Ван пакажа шчаслівы выгляд. Такая платформа для абмену інфармацыяй і рэсурсаў была глыбока інтэграваная ў кар'еру Ван Хуэйхая. Тут ён дасягнуў высокага ўзроўню. Я сустрэў групу партнёры-аднадумцы, і LED Display Alliance стаў неаддзельным ад яго. Ён хоча, каб новы раунд канцэпцыі і макета LED Display Alliance суправаджаў яго мару прывесці Hainan Dongfang Minghao да светлага заўтра. Г-н Ван часта казаў, што мы прадаўцы лямпаў, але мы не прадаўцы лямпаў. Кожная лямпа мае сваю душу і духоўнасць. Гэта як дзіця, якое нарадзілася ў нашых руках. Яны маюць зносіны, духоўны дыялог, мы павінны надаць яму гуманістычную атмасферу і культурная канатацыя.

Толькі калі ў нас ёсць такое пачуццё да лямпаў, мы можам любіць сваю прафесію, і мы можам паспяхова прадаваць прадукцыю кліентам, і дазволіць ім прыняць і выкарыстоўваць іх з задавальненнем. Больш за ўсё ўсім вядома тое, што ён часта цытуе «Гісторыю прапаведніка» кіраўнікоў кампаніі сярэдняга звяна, заахвочваючы ўсіх змяняць адзін аднаго з добрага боку, прасоўваць пазітыўную энергію культуры кампаніі і не дапускаць дрэннага думкі самі мяняюцца. У вачах супрацоўнікаў Ван Хуэйхай не чысты бізнесмен, а джэнтльмен, які ўмее распавядаць гісторыі.

На штомесячным сходзе супрацоўнікаў ён не толькі сам расказвае гісторыі, але і арганізоўвае, каб супрацоўнікі расказвалі свае ўласныя гісторыі, што робіць сустрэчу супрацоўнікаў гісторыяй. Зразумейце тэндэнцыю развіцця калегаў і своечасова прасоўвайце добры вопыт. .