LED ডিসপ্লে বাজার সম্ভাবনা অপরিমেয়

"এলইডি ডিসপ্লে মার্কেটের সম্ভাবনা অপরিসীম" একজন সাধারণ স্বপ্নদর্শী এলইডি ডিসপ্লে অ্যালায়েন্সের মাধ্যমে তার প্রথম সোনার বালতি খুঁজে পেয়েছিলেন এবং এলইডি ডিসপ্লে অ্যালায়েন্স তাকে জীবনের ঘাট থেকে তার স্বপ্নের যাত্রা শুরু করার দিকনির্দেশনা দিয়েছে৷ যখন এটি আসে LED ডিসপ্লে স্ক্রীনের সাথে অনেকেই পরিচিত। এগুলিকে রাস্তায় এবং গলিতে সর্বত্র দেখা যায়। LED ডিসপ্লে স্ক্রিনগুলি অত্যন্ত বহুমুখী এবং সামাজিক তথ্য প্রচারের জন্য সর্বোত্তম প্ল্যাটফর্ম এবং হাতিয়ার। 18 ডিসেম্বর, 2008-এ, শেয়ার্ড এলইডি ডিসপ্লে অ্যালায়েন্সের বার্ষিক সভা হাইনানে প্রথমবারের মতো অনুষ্ঠিত হয়েছিল। ডংফাং মিনহাও শেয়ার্ড এলইডি ডিসপ্লে অ্যালায়েন্সে যোগদানের পর এই প্রথমবারের মতো এমন একটি দুর্দান্ত অনুষ্ঠানের আয়োজন করেছে। শুরুতে, আমি কিছুটা উত্থান-পতন অনুভব করেছি, যেন আমি একটি "বড় পরীক্ষা" দেখতে যাচ্ছি, আমি আমার অধস্তনদের সাবধানে LED ডিসপ্লে মিটিংয়ের জন্য প্রস্তুত করার জন্য বুঝিয়েছিলাম।

একই সময়ে, দোকানে বারবার সংশ্লিষ্ট সমন্বয় করা হয়েছে, উদ্দেশ্য হল সেরা চিত্র সহ LED ডিসপ্লে অ্যালায়েন্সের সদস্যদের পরিদর্শন এবং মন্তব্যকে স্বাগত জানানো। প্রকৃতপক্ষে, ওয়াং হুইহাই যা শুনতে চান তা হল পিয়ার রিভিউ। নিংবো জিনকে-এর জেনারেল ম্যানেজার মিসেস ঝু গুওজেন এই দিকটি সম্পর্কে ভাল পরামর্শ দিয়েছেন। নমুনা প্রদর্শন থেকে, সাংস্কৃতিক স্বাদের পরিমার্জন, কীভাবে ভাবার্থ তুলে ধরতে হয়। সুন্দর শৈল্পিক ধারণার জন্য পণ্যটির, মিঃ ঝু গভীরভাবে বিশ্লেষণ এবং সঠিক মন্তব্য দেওয়া হয়েছিল এবং একই সময়ে, অন্যান্য এলইডি ডিসপ্লে এলইডি ডিসপ্লে জোটের সহকর্মীদের আন্তরিক অভিজ্ঞতা বিনিময় ওয়াং হুইহাইকে হঠাৎ আলোকিত করে তোলে। তিনি গভীরভাবে সাহায্য অনুভব করেছিলেন। LED ডিসপ্লে অ্যালায়েন্স প্ল্যাটফর্ম থেকে। 26 বছর বয়সী ওয়াং হুইহাই হাইনান প্রদেশের হাইকো সিটির বোয়াই রোডে 60 বর্গ মিটারের একটি দোকান খোলেন৷ তার হৃদয়ে একটি "অনির্দিষ্ট" স্বপ্ন রয়েছে৷

সময় অতিবাহিত হয়, এবং সময়টি অগাস্ট 2005-এ ফিরে আসে। ওয়াং হুইহাইয়ের স্বপ্ন আরও দৃঢ় হয়ে ওঠে। 13 বছর অপারেশন এবং বৃষ্টিপাতের পরে, অবশেষে তার স্বপ্ন "উত্থান হয়"। এই মুহুর্তে তিনি গভীরভাবে তার নিজের ত্রুটিগুলি অনুভব করেছিলেন এবং জরুরী প্রয়োজন ছিল। মাধ্যমে বিরতি আরো শেখার. 2008 সালে, গ্রামবাসীদের সাথে পরিচয়ের মাধ্যমে, চায়না এলইডি ডিসপ্লে শেয়ারিং এলইডি ডিসপ্লে অ্যালায়েন্স (এখন থেকে "শেয়ারিং এলইডি ডিসপ্লে অ্যালায়েন্স" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) বিশাল সমুদ্রে পথপ্রদর্শক আলোর সন্ধানের মতোই ওয়াং হুইহাইয়ের জীবনে প্রবেশ করেছে। খোলার জন্য ঈশ্বরের কাছে কৃতজ্ঞ। এই দরজাটি তার জন্য অন্য উচ্চতায়, তিনি সাগ্রহে তার সহকর্মীদের অভিজ্ঞতা থেকে শিখেন এবং সামনের রাস্তাটি আরও প্রশস্ত এবং প্রশস্ত বোধ করে। ওয়াং হুইহাই এমন একজন ব্যক্তি। তিনি শেয়ার্ড এলইডি ডিসপ্লে অ্যালায়েন্সের গল্প ফিরিয়ে এনেছেন এবং শেয়ার্ড এলইডি ডিসপ্লে অ্যালায়েন্সে কোম্পানির গল্প নিয়ে এসেছেন। তিনি কখনই এতে ক্লান্ত হন না এবং আনন্দে পূর্ণ হন।

যখনই শেয়ারিং এলইডি ডিসপ্লে জোটের কথা বলবেন, মিঃ ওয়াং খুশির অভিব্যক্তি দেখাবেন। তথ্য বিনিময় এবং সম্পদ ভাগাভাগির জন্য এই ধরনের একটি প্ল্যাটফর্ম ওয়াং হুইহাই-এর কর্মজীবনে গভীরভাবে একীভূত হয়েছে। এখানে তিনি একটি উচ্চ পর্যায়ে পৌঁছেছেন। আমি একদলের সাথে দেখা করেছি। সমমনা অংশীদার, এবং LED ডিসপ্লে অ্যালায়েন্স তার থেকে অবিচ্ছেদ্য হয়ে উঠেছে। তিনি হাইনান ডংফাং মিনহাওকে একটি উজ্জ্বল আগামীর দিকে নিয়ে যাওয়ার স্বপ্নের সাথে এলইডি ডিসপ্লে অ্যালায়েন্সের নতুন রাউন্ডের ধারণা এবং বিন্যাসকে যেতে দিতে চান৷ মিঃ ওয়াং প্রায়ই বলতেন যে আমরা প্রদীপ বিক্রেতা, কিন্তু আমরা প্রদীপ বিক্রেতা নই। প্রতিটি প্রদীপের আত্মা এবং আধ্যাত্মিকতা রয়েছে। এটি আমাদের হাতে জন্ম নেওয়া একটি শিশুর মতো। তারা যোগাযোগ করে, আধ্যাত্মিক কথোপকথন করে, আমাদের এটিকে মানবতাবাদী পরিবেশ দেওয়া উচিত এবং সাংস্কৃতিক অর্থ।

কেবলমাত্র যখন আমাদের প্রদীপের প্রতি এমন আবেগ থাকে তখনই আমরা আমাদের পেশাকে ভালবাসতে পারি, এবং আমরা সফলভাবে গ্রাহকদের কাছে পণ্য বিক্রি করতে পারি এবং তাদের আনন্দের সাথে গ্রহণ করতে এবং ব্যবহার করতে পারি। সবাই যেটির সাথে সবচেয়ে বেশি পরিচিত তা হল তিনি প্রায়শই একটি কোম্পানির মধ্য-স্তরের নেতাদের "প্রচারক গল্প" উদ্ধৃত করেন, প্রত্যেককে একটি ভাল দিক দিয়ে একে অপরকে পরিবর্তন করতে, কোম্পানির সংস্কৃতির ইতিবাচক শক্তি প্রচার করতে এবং খারাপ হতে দেবেন না। চিন্তা নিজেকে পরিবর্তন করে। কর্মচারীদের দৃষ্টিতে ওয়াং হুইহাই একজন খাঁটি ব্যবসায়ী নন, বরং গল্প বলতে পারেন এমন একজন ভদ্রলোক।

মাসিক স্টাফ মিটিং এ, তিনি শুধুমাত্র নিজের গল্পই বলেন না, কর্মীদের জন্য তাদের নিজস্ব গল্প বলার ব্যবস্থা করেন, স্টাফ মিটিংকে একটি স্টাফ স্টোরি মিটিং করে তোলে। সমবয়সীদের বিকাশের প্রবণতা বুঝুন এবং সময়মতো ভাল অভিজ্ঞতা প্রচার করুন। .